COVID-19

¿Cómo cambiarán los empleos, después del COVID-19?

¿Cómo cambiarán los empleos, después del COVID-19?


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Con muchas partes del mundo dando sus primeros pasos para recuperarse de los bloqueos de COVID-19, la discusión ha cambiado a qué tipo de mundo volveremos, qué limitaciones regirán nuestros comportamientos e interacciones en el futuro, y qué efectos tendrán en todos los aspectos de nuestras vidas.

El mundo de los negocios ya ha experimentado grandes trastornos e interrupciones como resultado del virus. Muchas empresas y organizaciones se vieron obligadas a cerrar el negocio por completo, pero otras pudieron continuar comerciando, aunque de manera más limitada, al cambiar a los empleados del trabajo basado en la oficina al trabajo remoto.

Si bien algunas organizaciones ya se habían embarcado en una migración al trabajo remoto antes de que surgiera COVID-19, muchas otras tuvieron que hacer el cambio mucho más drásticamente cuando el bloqueo entró en vigencia. Es muy probable que este cambio, en su mayor parte, se convierta en permanente para muchas empresas.

Este cambio en la práctica laboral tiene implicaciones significativas para las empresas y organizaciones en términos del hardware informático que implementan. Durante muchos años, la computadora de escritorio fue la PC estándar para muchos trabajadores, pero ahora ha habido un cambio hacia dispositivos móviles, como computadoras portátiles, junto con la incorporación de tabletas y teléfonos inteligentes.

Los efectos de COVID-19 han acelerado la tendencia hacia el trabajo remoto, pero eso no significa que la PC esté muerta, sino que su papel está disminuyendo.

PC de escritorio y el enigma de trabajo remoto

El aumento en el trabajo remoto y el aumento asociado en dispositivos móviles (computadoras portátiles, tabletas y teléfonos inteligentes) tiene implicaciones significativas en la forma en que las organizaciones adquieren, administran y eliminan los activos de la Tecnología de la Información (TI).

En su forma más básica, las empresas están pasando de un modelo en el que la mayoría de los trabajadores tenían su base en el mismo espacio, principalmente utilizando dispositivos de TI estáticos, a un entorno en el que los empleados están dispersos en diferentes ubicaciones y utilizan dispositivos móviles.

Este modelo disperso es intrínsecamente más complejo que el entorno de trabajo tradicional basado en la oficina. Requiere un cambio de mentalidad por parte de los líderes empresariales y los directores de TI en términos de cómo ven los activos de TI que ahora son cada vez más remotos. La logística involucrada para que las organizaciones apoyen grandes fuerzas de trabajo remotas es más complicada que para una fuerza de trabajo basada en la oficina.

Con cambios tan profundos que surten efecto en un contexto de interrupción sin precedentes debido al covid-19, los líderes empresariales y los directores de TI podrían pensar que pueden ser perdonados por no centrar la atención en la gestión sostenible de TI. Pero creo que ahora es el momento de actuar: las empresas deberían liderar el camino hacia el cambio.

Al cambiar la forma en que las empresas adquieren, usan y eliminan la tecnología, pueden comenzar a tener un impacto significativo en la reducción de la cantidad de desechos electrónicos corporativos (desechos electrónicos) que se acumula en los vertederos en Europa y el mundo.

Los críticos dirán que sobrevivir a los efectos sociales y económicos del encierro de COVID-19 y navegar por un camino plausible hacia el futuro debería tener prioridad, y la sostenibilidad es un problema marginal que debe abordarse después de que se complete la recuperación. Pero este es precisamente el momento en que cambiar su enfoque hacia un futuro sostenible podría ser más beneficioso.

Crecientes preocupaciones sobre los desechos electrónicos corporativos

Para 2040, las emisiones de carbono de la producción y el uso de productos electrónicos, incluidos dispositivos como PC, computadoras portátiles, monitores, teléfonos inteligentes y tabletas alcanzarán el 14% de las emisiones totales. Los desechos electrónicos equivalen a 44.7 millones de toneladas métricas por año, y aún están aumentando.

Para tratar de ilustrar la escala del problema, el Monitor Global de Desechos Electrónicos de la ONU estima que los desechos electrónicos crecerán en 14 Torres Eiffel todos los días para 2021. Es uno de los problemas de crecimiento más rápido y menos considerado para nuestro medio ambiente.

Si bien la mayoría de las empresas necesitarán actualizar y deshacerse de los activos de TI, muchos no están seguros de cuál es la mejor manera de hacerlo y cuáles podrían ser los efectos beneficiosos de la reutilización de ese equipo. Sin embargo, la oportunidad es enorme y es crucial que fomentemos una conciencia creciente sobre una forma mejor y más ecológica de consumir tecnología. Han pasado muchos años desde que la Unión Europea introdujo las directivas WEEE para mejorar la forma en que manejamos los desechos electrónicos, pero las tasas de reciclaje electrónico en Europa son inferiores al 40% y las tasas de reutilización son inferiores al 5%.

Claramente, aún queda mucho trabajo por hacer y debe comenzar con las empresas, que son responsables de una gran proporción del consumo de TI de la sociedad.

Considere cuánto de esos 44.7 millones de toneladas métricas de desechos electrónicos por año podrían ser reutilizados por una organización o individuo diferente y los efectos ambientales positivos que la reutilización puede generar.


Video: Tras ola de despidos por COVID-19: En qué sectores ofrecen empleos? (Julio 2022).


Comentarios:

  1. Goddard

    Creo que estás cometiendo un error.

  2. Chogan

    Te equivocas. Escríbeme en PM, hablaremos.

  3. Biton

    increíble

  4. Macbeth

    Pero tú mismo, ¿estabas tratando de hacerlo?

  5. Daviot

    la magnífica idea y es oportuna



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